传Boss直聘头像的图比例不对被裁了，咋整？
我给你捋一遍，被裁是因为图的比例和展位不一致，平台只能居中裁。办法是主动按平台比例做：Boss直聘头像 参考 400×400 像素（正方形，求职用正装照更稳），主体往中间放，四边留足安全边。已经拍好的图，先裁剪到目标比例再传。新版本入口可能挪了位置，找不到就先更新。
这事是怎么一回事
报名系统、考试平台的要求往往又细又死：像素、体积、格式、底色，一项不对就传不上。看着唬人，其实拿着要求逐项对就行，下面把对法拆开讲。
赶时间直接看第二节步骤；想弄明白原理，第一节值得读一遍。
上手这么办
- 按平台比例做图，别指望自动裁先拿一张无关紧要的图练手，别上来就动正式图。
- 主体居中，四边留安全边操作时盯着窗口里的提示走，别凭印象点。
- 老图先裁到目标比例再传找不到这个入口，先把软件升到新版再看。
过来人提醒
- 平台要求「不小于」某体积时，提质量档或加大尺寸都能把体积抬上去
- 裁剪之前想好构图，裁掉的像素保存后就回不来了
- 批量改名、批量改尺寸之前先备份，批量操作没有撤销键
本文涉及：Boss直聘头像、Boss直聘头像 尺寸、改尺寸、图片压缩（Boss直聘头像 400×400 像素）。
同类问题：Boss直聘头像的图超体积传不上，急
超体积两板斧：先按 400×400 像素 把尺寸改到够用（像素少了体积自然下来），再用压缩功能把编码压紧。两板斧下去基本都能进线。注意别一次压太狠，压完放大看一眼，文字边缘发虚就收一档。涉及像素、体积、底色的硬指标，一律以报名系统或平台当前公告为准。
这事是怎么一回事
报名系统、考试平台的要求往往又细又死：像素、体积、格式、底色，一项不对就传不上。看着唬人，其实拿着要求逐项对就行，下面把对法拆开讲。
动手前建议把软件升到较新版本，老版本入口位置可能和本文说的有出入。
上手这么办
- 先改尺寸到 400×400 像素手快的也别跳，养成习惯省得翻车。
- 再压缩编码，两板斧配合别小看这步，十个失败里有八个栽在这。
- 压完放大检查，发虚就收一档效果能实时预览，不满意撤了重来就是。
过来人提醒
- 尺寸是像素的事，体积是编码的事，两码事别混
- 改完拿原图叠着比一比，变形变色一眼就能看出来
- 改尺寸先锁宽高比，除非平台点名要特定比例，不然图必变形
本文涉及：Boss直聘头像、Boss直聘头像 尺寸、改尺寸、图片压缩（Boss直聘头像 400×400 像素）。